Dr. M. Tahir Soydal: Sıcak hava artık risk değerlendirmesine girmelidir
11:44Tuzla’da çakmak fabrikası alevlere teslim oldu
11:56KARDEMİR’de Stajyer Genç İş Kazasında Hayatını Kaybetti
10:41MASKİ Saha Personeline İSG Eğitimi
12:27Limanlarda İş Güvenliği Hayati Önem Taşıyor
23:16Niğde OSB’de Plastik Fabrikasında Yangın!
14:19Aliağa Nemport Limanı’nda Konteyner Yangını
13:44Sanayide "Çocuk İşçi" Tartışması: 8 Yaşındaki Çırak Tepki Çekti
12:56DeFacto'dan 'Küçülme' Kararı: 450 İşçi İşsiz Kaldı!
12:57Tekirdağ'da Kimyasal Kazana Düşen İşçi Hayatını Kaybetti
İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) sektöründe 2022 yılında dile getirilen yapısal sorunların, 2026 itibarıyla büyük ölçüde devam ettiği görülüyor.
2022 yılında İSG Haber tarafından yayımlanan Tüm İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitim Kurumları ve Profesyonelleri Derneği (TİGEP) Başkanı, aynı zamanda İSG Haber İmtiyaz Hakkı Sahibi M. Fatih Tüten yaptığı değerlendirmede, sektörün kronikleşen problemlerine dikkat çekmişti. Aradan geçen dört yıla rağmen; sektörün yalnızca sorun yaşadığını değil, sorunları kronikleştirdiğini gösteriyor.
Çünkü sorunlar yapısal ve çözüm üretme mekanizmaları hâlâ aynı yerde takılı:
• OSGB sayısı kontrol altına alınmadı
• Fiyat rekabeti hâlâ kaliteyi eziyor
• Denetim nicel var, nitel yok
• Eğitim sistemi hâlâ saha üretmiyor
• Etik dışı uygulamalar hâlâ “biliniyor ama tolere ediliyor”
• STK’lar hâlâ parçalı ve etkisiz
• Meslek odası hâlâ bir temenni
Ve belki de en önemlisi:
Sektör yoruldu ama birleşemedi.
Bu ne anlama geliyor?
Bu tablo şunu gösteriyor:
Sorun artık “ne yapılmalı?” değil,
“neden yapılamıyor?” sorusudur.
• Çünkü düzenleme yapacak irade, sahadan gelen sesi tek ve güçlü duyamıyor.
• Çünkü sahadaki çoğunluk, hayatta kalma derdiyle susmayı tercih ediyor.
• Çünkü etik davrananlar sistem içinde yalnız bırakılıyor.
İSG sektörü bugün:
• Ne tamamen çökmüş durumda
• Ne de sağlıklı işliyor
Askıda bir sektör hâlinde.
Bu hâl; işvereni, çalışanı, uzmanı, hekimi, OSGB’yi ve devleti aynı anda mutsuz eden nadir yapılardan biridir.
“İSG sektörü nereye gidiyor?” değil,
“Bu sektör gerçekten nereye gitmek istiyor?”
Çünkü:
• Değişim talebi var
• Bilgi ve tecrübe var
• Sorunlar net
Ama irade dağınık.
BİR CEVAP YAZ
E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir