Grand Kartal Oteli’nde meydana gelen yangın olayı ve iş sağlığı-güvenliği belgelerine ilişkin teknik değerlendirme:
Kartalkaya’da bulunan Grand Kartal Otel’de çıkan yangın sonucu 78 kişi hayatını kaybetmiş, birçok kişi dumandan etkilenmiştir. Olayla ilgili açılan ceza davasında, otele fiilen atanmamış iki iş güvenliği uzmanı hakkında “taksirle birden fazla kişinin ölümüne neden olma” suçlaması yöneltilmiştir.
Belge niteliği:
Otele ait risk değerlendirme raporu, teknik yeterliliği olmayan bir personel olan Muhasebe Müdürü Kadir Özdemir tarafından imzalanmıştır. İmzalayan kişi, 6331 sayılı Kanun ve ilgili yönetmeliklerde tanımlanan “risk değerlendirme ekibinde yer alabilecek” kişiler arasında değildir.
• Eksiklikler:
• Rapor yangın riskine dair özel analiz içermemektedir.
• Yangın alarm sistemi, sprinkler sistemi gibi temel güvenlik altyapısı yoktur.
• Otelin mimari yapısı, yangın kaçış yolları ve yangın yükü analiz edilmemiştir.
• Belge, kağıt üstünde hazırlanmış, işyerinde uygulanmamıştır.
• Usul Hataları: Risk değerlendirmesi, geçerli bir İSG uzmanı tarafından hazırlanmamış, teknik denetim süreçleri kayıt altına alınmamıştır. Bu nedenle hukuken geçersizdir.
Pano Belgeleri:
Panoda asılı “Acil Durum Planı” belgeleri, otel çalışanlarının ifadesine göre WhatsApp grubunda paylaşılmış, son anda hazırlanmıştır.
• Tanık Özhan Göfner, belgedeki imzanın kendisine ait olmadığını ifade etmiştir.
• Gerçek bir eğitim, tatbikat ya da uygulama hiçbir zaman yapılmamıştır.
• Yasal Zemin: Acil durum planlarının, işyeri özel risklerine göre hazırlanıp, tüm çalışanlara eğitim verilerek uygulanması zorunludur (İSG Acil Durumlar Hakkında Yönetmelik madde 5-6).
İSG-KATİP Kayıtları:
Suçlanan iki iş güvenliği uzmanı (K.D. ve E.K.) yangın anında söz konusu otelin SGK veya İSG-KATİP sisteminde ataması yapılmış personeli değildir.
• Fiili Görev Yokluğu: Bu kişilerin o dönemde otelde herhangi bir denetim, rapor, eğitim veya belge faaliyetinde bulunduğuna dair hiçbir resmi delil yoktur.
Yasal Yükümlülük:
6331 sayılı Kanun’a göre risk değerlendirmesi, acil durum planı ve önlemlerden asli olarak işveren sorumludur. Uzmanlar, sadece görevli oldukları yerde ve zaman aralığında sorumluluk taşır.
Şah Şeyhmus EKTİRİCİ | Yazar
İSAF Genel Başkan Vekili
BİR CEVAP YAZ
E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir