Dr. M. Tahir Soydal: Sıcak hava artık risk değerlendirmesine girmelidir
11:44Tuzla’da çakmak fabrikası alevlere teslim oldu
11:56KARDEMİR’de Stajyer Genç İş Kazasında Hayatını Kaybetti
10:41MASKİ Saha Personeline İSG Eğitimi
12:27Limanlarda İş Güvenliği Hayati Önem Taşıyor
23:16Niğde OSB’de Plastik Fabrikasında Yangın!
14:19Aliağa Nemport Limanı’nda Konteyner Yangını
13:44Sanayide "Çocuk İşçi" Tartışması: 8 Yaşındaki Çırak Tepki Çekti
12:56DeFacto'dan 'Küçülme' Kararı: 450 İşçi İşsiz Kaldı!
12:57Tekirdağ'da Kimyasal Kazana Düşen İşçi Hayatını Kaybetti
Günümüz iş dünyası büyük bir dönüşüm içerisinde. Yapay zekâ, büyük veri, otomasyon sistemleri, artırılmış gerçeklik gibi teknolojiler artık sadece ofis ortamlarında değil, üretim sahasında, maden ocağında, inşaat alanında ve limanlarda da karşımıza çıkıyor.
İş Güvenliği Uzmanı & Asbest Söküm Uzmanı Erdinç Demir kaleme aldı; İşin doğası kadar, işçilerin profili de değişiyor. Sahada çalışanlar artık U0’lı ve 2000’li yıllarda doğmuş, teknolojiyle büyümüş, dijital okuryazarlık seviyeleri yüksek bireyler.
Ancak bu değişimin tam merkezinde olması gereken bir alan ne yazık ki bu dönüşümün gerisinde kalıyor:
İş sağlığı ve güvenliği.
Yeni nesil işçiler mobil uygulamalarla çalışıyor, QR kodla işe giriş yapıyor, akıllı saatle nabzını ölçüyor. Ancak iş güvenliği uzmanı hâlâ:
Burada sadece teknik bir eksiklikten değil, aynı zamanda iletişim kopukluğundan söz ediyoruz.
Çünkü iş güvenliği sadece kural koymak değil, ikna etmek, anlatmak, ortak bir bilinç geliştirmek demektir. Ancak yeni kuşak, analog yöntemlerle bu bilinci edinmiyor. Onlar görsel, etkileşimli ve hızlı içerikle öğreniyor. Dijital ortamda aldığı uyarıyı daha ciddiye alıyor. Kısacası, dijital dil konuşmayan uzman, dijital işçiye ulaşamıyor.

Almanya’da birçok büyük inşaat ve sanayi firması, iş güvenliği süreçlerini dijitalleştirmiş durumda. Sahadaki tüm çalışanlar, mobil uygulamalar üzerinden risk bildiriminde bulunabiliyor. Uzman, ofisten sahadaki tehlikeyi anlık görebiliyor. Ayrıca eğitimler sanal gerçeklik (VR) teknolojisiyle veriliyor. Örneğin bir forklift çarpışma senaryosu, işçiye bizzat yaşatılarak gösteriliyor.
İsveç’te, bir iş güvenliği uzmanı işe başlamadan önce dijital sistemleri kullanma yeterliliği sınavına tabi tutuluyor. Çünkü orada iş güvenliği, sadece kaza önleme değil, sürekli veri analizi
yaparak geleceği öngörme işi olarak görülüyor.
Finlandiya’da ise İSG uygulamalarında yapay zekâ destekli analizler kullanılmaya başlandı. İş yerindeki geçmiş kazalara ve çalışma alışkanlıklarına göre potansiyel risk senaryoları otomatik olarak çıkarılıyor.

Türkiye’de hâlâ iş güvenliği evrak odaklı yürütülüyor. Ne yazık ki;
Oysa Türkiye’nin genç ve teknolojiye yatkın bir iş gücü var. Ancak bu potansiyel, eski usul yöntemlerle törpüleniyor. Dijitalleşmeden uzak uzmanlar, sahada güvenlik kültürünü inşa edemiyor; çünkü güncel değil, ulaşabilir değil, ikna edici değil.

Sonuç: Değişim Kaçınılmazdır, Direnen Değil Dönüşen Kazanır.
İş güvenliği, artık sadece kaskla, baretle değil, veriyle, yazılımla, hızla ve teknolojik bilinçle
sağlanabilir.
Analog kalan uzman, riskin gerisinde kalır. Oysa risk, her zaman öndedir.
Bu yüzden çağın gerisinde kalan değil, çağın ruhunu kavrayan iş güvenliği anlayışına ihtiyaç var. Ve bu dönüşümün öncüsü uzmanlar olmalı.
Erdinç Demir | Yazar
İş Güvenliği Uzmanı & Asbest Söküm Uzmanı
BİR CEVAP YAZ
E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir