2025 SGK verileri açıklandı: İş kazalarında artış devam ediyor
04:58Bakan Işıkhan müjdeyi verdi: İsg harcamalarında kamu modeli geliyor!
11:44Tuzla’da çakmak fabrikası alevlere teslim oldu
11:56KARDEMİR’de Stajyer Genç İş Kazasında Hayatını Kaybetti
10:41MASKİ Saha Personeline İSG Eğitimi
12:27Limanlarda İş Güvenliği Hayati Önem Taşıyor
23:16Niğde OSB’de Plastik Fabrikasında Yangın!
14:19Aliağa Nemport Limanı’nda Konteyner Yangını
13:44Sanayide "Çocuk İşçi" Tartışması: 8 Yaşındaki Çırak Tepki Çekti
12:56DeFacto'dan 'Küçülme' Kararı: 450 İşçi İşsiz Kaldı!
Türkiye’de çalışma hayatında köklü değişikliklere kapı aralayacak yeni dönem için ilk adım atılıyor.
10.09.2025 - 12:03
YAYINLANMA10.09.2025 - 12:03
GÜNCELLEME
Türkiye’de çalışma hayatında köklü değişikliklere kapı aralayacak yeni dönem için ilk adım atılıyor.
Orta Vadeli Program’da yer alan düzenlemeye göre haftada 4 gün mesai sistemi 2026 yılında pilot uygulama ile hayata geçirilecek.

2026-2028 dönemini kapsayan programda, “İş-yaşam uyumunun ve çalışan verimliliğinin artırılması doğrultusunda çalışma günleri ayarlaması için pilot uygulama yapılacaktır” ifadelerine yer verildi. Bu da haftalık mesainin 4 güne düşürülmesinin gündemde olduğuna işaret ediyor.
İlk etapta belirli kurum ve kuruluşlarda denenecek olan modelin başarılı olması halinde hem kamuda hem de özel sektörde yaygınlaştırılması hedefleniyor. Uygulamanın temel amacı ise çalışanların iş ve özel yaşam dengesini koruması, motivasyonun artması ve verimlilikte yükseliş sağlanması.
Dört günlük çalışma haftası, birçok ülkede farklı modellerle gündeme gelmiş durumda. Polonya, 1 Temmuz 2025 itibarıyla 32 saatlik 4 gün ya da 35 saatlik 5 gün çalışma sistemine geçiyor. İzlanda, Belçika, İspanya ve Japonya’da benzer uygulamalar denendi. Almanya’da 2024’te 45 şirket 4 gün mesaiye geçti. İngiltere’de yapılan pilot uygulama ise çalışanların memnuniyetini artırırken verimlilikte ciddi bir kayıp yaşanmadığını ortaya koydu.
BİR CEVAP YAZ
E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir