Ulusal İSG Konseyi Yönetmeliği Resmî Gazete’de

Ulusal İSG Konseyi Yönetmeliği Resmî Gazete’de

21 Ocak 2026 tarihli ve 33144 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan “Ulusal İş Sağlığı ve Güvenliği Konseyi Çalışma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik”, Konseyin kuruluş amacından çalışma yöntemlerine kadar birçok başlıkta yeni düzenlemeler içeriyor.

Amaç ve kapsam netleştirildi

Yönetmelikle birlikte Ulusal İş Sağlığı ve Güvenliği Konseyi’nin çalışma usul ve esasları açık şekilde tanımlandı. Düzenleme; Konseyin çalışmalarında yer alacak tüm kurum, kuruluş ve kişileri kapsıyor. Yönetmelik, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ile Cumhurbaşkanlığı Teşkilatı Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi’ne dayandırıldı.

Konseyin temel hedefi: Güvenli çalışma ortamları

Konseyin kuruluş amacı; ülke genelinde iş sağlığı ve güvenliği politikaları ile stratejilerinin belirlenmesine yönelik tavsiyelerde bulunmak olarak ifade edildi.

Bu kapsamda;

• İş kazaları ve meslek hastalıklarının önlenmesi,

• Sağlıklı ve güvenli çalışma ortamlarının yaygınlaştırılması,

• Önleyici ve sürdürülebilir bir ulusal iş sağlığı ve güvenliği politikasının oluşturulması
  hedefleniyor.

Geniş katılımlı yapı

Konsey, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı veya görevlendireceği bakan yardımcısının başkanlığında toplanacak. Çok sayıda bakanlık temsilcisinin yanı sıra işçi, işveren ve kamu görevlileri konfederasyonları da Konseyde yer alacak.

Ayrıca üniversiteler, sivil toplum kuruluşları, meslek birlikleri ve özel sektör temsilcileri de Konsey çalışmalarına davet edilebilecek.

Toplanma ve karar alma usulleri belirlendi

Yönetmeliğe göre Konsey, yılda en az bir kez olağan olarak toplanacak. Gerekli görülmesi hâlinde olağanüstü toplantı da yapılabilecek. Kararlar, toplantıya katılan üyelerin salt çoğunluğuyla alınacak; eşitlik durumunda başkanın oyu belirleyici olacak.

Eski yönetmelik, yürürlükten kaldırıldı

Yeni düzenlemeyle birlikte 5 Şubat 2013 tarihli Ulusal İş Sağlığı ve Güvenliği Konseyi Yönetmeliği yürürlükten kaldırıldı. Yönetmelik, yayımlandığı tarih itibarıyla yürürlüğe girdi ve hükümlerinin Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı tarafından yürütüleceği belirtildi.