Yatılı bakım kuruluşlarında kamera sistemlerinin kurulması, veri işleme süreçlerinin düzenlenmesi ve ihtiyaç sahibi çocukların aile yanında desteklenmesine yönelik sosyal ve ekonomik yardım mekanizmalarının genişletilmesi planlanıyor.
Ankara'da maden ocağında göçük: 1 işçi hayatını kaybetti 20 işçi yaralandı
12:362025 SGK verileri açıklandı: İş kazalarında artış devam ediyor
04:58Bakan Işıkhan müjdeyi verdi: İsg harcamalarında kamu modeli geliyor!
11:44Tuzla’da çakmak fabrikası alevlere teslim oldu
11:56KARDEMİR’de Stajyer Genç İş Kazasında Hayatını Kaybetti
10:41MASKİ Saha Personeline İSG Eğitimi
12:27Limanlarda İş Güvenliği Hayati Önem Taşıyor
23:16Niğde OSB’de Plastik Fabrikasında Yangın!
14:19Aliağa Nemport Limanı’nda Konteyner Yangını
13:44Sanayide "Çocuk İşçi" Tartışması: 8 Yaşındaki Çırak Tepki Çekti
Türkiye Büyük Millet Meclisi’nde (TBMM) görüşülen kapsamlı sosyal düzenleme paketi, komisyon aşamasını tamamladı.
03.04.2026 - 20:54
YAYINLANMA03.04.2026 - 20:54
GÜNCELLEME
Kadın çalışanların doğum izni süresini uzatan, çocukların dijital ortamdaki güvenliğini artırmayı hedefleyen ve koruyucu aile sistemine yeni destekler getiren kanun teklifinin önümüzdeki hafta Genel Kurul gündemine alınması bekleniyor.
Türkiye Büyük Millet Meclisi Sağlık, Aile, Çalışma ve Sosyal İşler Komisyonu’nda kabul edilen düzenlemeyle, kadın çalışanların doğum izni süresi yeniden yapılandırılıyor. Buna göre doğumdan önce 8 hafta, doğumdan sonra ise 16 hafta olmak üzere toplam ücretli izin süresi 24 haftaya çıkarılacak. Sağlık durumunun uygun olduğunu belgeleyen kadınların, doğum öncesi iznin bir bölümünü doğum sonrasına aktarma imkânı da korunacak.
Ayrıca mevcut sistemde 16 haftalık iznini tamamlayarak işine dönen annelere geriye dönük şekilde 8 haftalık ek izin hakkı tanınması planlanıyor.
Teklifte yalnızca annelere değil babalara yönelik düzenlemeler de yer alıyor. Buna göre babalık izni süresi 5 günden 10 güne çıkarılacak. Kadın çalışanlar ise 24 haftalık ücretli iznin ardından talep etmeleri halinde ücretsiz izin kullanabilecek.
Kanun teklifinde koruyucu aile modelinin güçlendirilmesine yönelik önemli destekler de yer aldı. Sosyal güvencesi bulunmayan koruyucu ailelerin isteğe bağlı sigorta primlerinin devlet tarafından karşılanması öngörülüyor. Ayrıca kamu çalışanı olup koruyucu aile olanlara 10 gün izin verilmesi planlanıyor. Devlet koruması altında yetişen gençlerin istihdamına ilişkin düzenlemeler de netleştirilirken, kamu kurumlarında bu kişiler için kadro ayrılması ve özel sektörde istihdam edilmeleri halinde prim desteği sağlanması hedefleniyor.
Teklif kapsamında sosyal hizmet alanında da yapısal değişiklikler öngörülüyor.
Yatılı bakım kuruluşlarında kamera sistemlerinin kurulması, veri işleme süreçlerinin düzenlenmesi ve ihtiyaç sahibi çocukların aile yanında desteklenmesine yönelik sosyal ve ekonomik yardım mekanizmalarının genişletilmesi planlanıyor.
BİR CEVAP YAZ
E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir