Dr. M. Tahir Soydal: Sıcak hava artık risk değerlendirmesine girmelidir
11:44Tuzla’da çakmak fabrikası alevlere teslim oldu
11:56KARDEMİR’de Stajyer Genç İş Kazasında Hayatını Kaybetti
10:41MASKİ Saha Personeline İSG Eğitimi
12:27Limanlarda İş Güvenliği Hayati Önem Taşıyor
23:16Niğde OSB’de Plastik Fabrikasında Yangın!
14:19Aliağa Nemport Limanı’nda Konteyner Yangını
13:44Sanayide "Çocuk İşçi" Tartışması: 8 Yaşındaki Çırak Tepki Çekti
12:56DeFacto'dan 'Küçülme' Kararı: 450 İşçi İşsiz Kaldı!
12:57Tekirdağ'da Kimyasal Kazana Düşen İşçi Hayatını Kaybetti
İzmir Büyükşehir Belediyesi iştirakleri İZDOĞA ve İZULAŞ'ta görev yapan yaklaşık 4 bin 100 çalışanı kapsayan toplu iş sözleşmesi görüşmeleri anlaşmazlıkla sonuçlandı.
15.06.2026 - 02:49
YAYINLANMA15.06.2026 - 14:51
GÜNCELLEME
İzmir Büyükşehir Belediyesi’nde TİS Krizi: 4 Bin 100 İşçiyi İlgilendiren Görüşmeler Çıkmaza Girdi
İzmir Büyükşehir Belediyesi iştirakleri İZDOĞA ve İZULAŞ'ta görev yapan yaklaşık 4 bin 100 çalışanı kapsayan toplu iş sözleşmesi görüşmeleri anlaşmazlıkla sonuçlandı. Belediye yönetimi ile Belediye-İş Sendikası arasında gerçekleştirilen son müzakere turundan da uzlaşma çıkmayınca taraflar masadan ayrıldı. Sürecin tıkanmasının ardından işçiler, taleplerini duyurmak amacıyla Kültürpark içerisinde yürüyüş düzenledi.
Son Dakika Teması Sonuç Vermedi
Belediye-İş Sendikası üyelerinin Basmane’de bir araya gelerek Kültürpark’taki belediye hizmet birimlerine yürümeye hazırlandığı sırada belediye bürokratları devreye girdi. Eylemin büyümesini önlemek amacıyla sendika temsilcileri yeniden görüşme masasına davet edildi. Ancak yapılan görüşmelerde tarafların pozisyonlarında değişiklik olmaması nedeniyle anlaşma sağlanamadı ve süreç yeniden çıkmaza girdi.
İZDOĞA’da Yüksek Hakem Kurulu, İZULAŞ’ta Grev Süreci
Belediye yönetiminin son olarak önerdiği yüzde 16,30’luk ücret artışı, sendika tarafından kabul edilmedi. Arabuluculuk aşamasının da sonuçsuz kalması üzerine iki şirket için farklı yasal süreçler işlemeye başladı.
Grev yasağı kapsamında bulunan İZDOĞA’daki yaklaşık 3 bin 300 çalışanı ilgilendiren toplu iş sözleşmesi görüşmeleri Yüksek Hakem Kurulu’na taşınırken, İZULAŞ bünyesinde çalışan 800 işçi için yasal grev süreci başladı. Böylece İZULAŞ’ta tarafların önünde 60 günlük kritik bir dönem bulunuyor.
Sendikanın Talepleri Neler?
Belediye-İş Sendikası, 1 Mart 2026 tarihinden itibaren geçerli olacak ilk yıl ücret artışının yıllık enflasyon oranına ek olarak 10 puan refah payı içermesini talep ediyor. İkinci yıl için de enflasyon farkına ilave 10 puan refah payı verilmesi ve 1 Eylül 2027 itibarıyla ayrıca altı aylık enflasyon zammı uygulanması isteniyor.
Sendikanın diğer talepleri arasında çalışanlara aylık 25 bin lira tutarında paket ödeme yapılması ve kıdeme bağlı ek ücret uygulamasında her hizmet yılı için taban yevmiyeye eklenen kıdem zammının 7 liraya yükseltilmesi yer alıyor.
Görüşmelerden sonuç çıkmamasının ardından işçiler, Kültürpark’ta bir araya gelerek sloganlarla tepkilerini sürdürdü ve taleplerinin karşılanmasını istedi.
BİR CEVAP YAZ
E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir