Dr. M. Tahir Soydal: Sıcak hava artık risk değerlendirmesine girmelidir
11:44Tuzla’da çakmak fabrikası alevlere teslim oldu
11:56KARDEMİR’de Stajyer Genç İş Kazasında Hayatını Kaybetti
10:41MASKİ Saha Personeline İSG Eğitimi
12:27Limanlarda İş Güvenliği Hayati Önem Taşıyor
23:16Niğde OSB’de Plastik Fabrikasında Yangın!
14:19Aliağa Nemport Limanı’nda Konteyner Yangını
13:44Sanayide "Çocuk İşçi" Tartışması: 8 Yaşındaki Çırak Tepki Çekti
12:56DeFacto'dan 'Küçülme' Kararı: 450 İşçi İşsiz Kaldı!
12:57Tekirdağ'da Kimyasal Kazana Düşen İşçi Hayatını Kaybetti
İzmir Büyükşehir Belediyesindeki çalışan kadrolu işçileri kapsayan toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde uzlaşma sağlanamadı. Belediye-İş Sendikası, grev kararını iş yerlerine astı.
26.06.2026 - 09:19
YAYINLANMA26.06.2026 - 09:19
GÜNCELLEME
İzmir Büyükşehir Belediyesi'nde kadrolu çalışan işçileri kapsayan toplu iş sözleşmesi (TİS) görüşmeleri, pazar gününün hafta tatili olmaktan çıkarılması başta olmak üzere çalışma koşullarına ilişkin maddelerde uzlaşma sağlanamaması nedeniyle tıkandı. Belediye-İş Sendikası İzmir 2 No'lu Şube, 164 işçiyi kapsayan sözleşme için grev kararını işyerlerine astı.
İzmir Büyükşehir Belediyesi bürokratları ile Belediye-İş İzmir 2 No'lu Şube arasında yürütülen toplu iş sözleşmesi görüşmeleri sonuçsuz kaldı. Arabulucu sürecinden de anlaşma çıkmaması üzerine sendika, yasal grev sürecini başlatarak grev kararını belediyeye bağlı işyerlerine astı.
Tarafların ücret başlığında yüzde 16,30 zam, üç aylık enflasyon farkı ile altı ayda bir enflasyon oranına ek 1 puan refah payı verilmesi konusunda uzlaştığı öğrenildi.
Ancak görüşmeler, pazar gününün hafta tatili olmaktan çıkarılması ve çalışma koşullarına ilişkin diğer maddelerde anlaşma sağlanamaması nedeniyle tıkandı. Belediye-İş Sendikası, ücret konusunda önemli ölçüde geri adım atıldığını ancak işçilerin kazanılmış haklarının geriletilmesini kabul etmeyeceklerini belirtti.
İtfaiye, trafik, barınaklar ve sosyal tesisler başta olmak üzere belediyenin çeşitli birimlerinde çalışan 164 işçiyi kapsayan sözleşmede, arabuluculuk sürecinin de sonuçsuz kalmasının ardından 60 günlük yasal grev süreci başladı.
Tarafların 7 Ağustos 2026'ya kadar anlaşma sağlayamaması halinde grev uygulamaya konulacak.
BİR CEVAP YAZ
E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir