İSG Belgesine Sahte Görevlendirme Yapanlar Tehlikede!

İSG Belgesine Sahte Görevlendirme Yapanlar Tehlikede!

Belgelerini başka firmalara kullandırıp işyerine hiç gitmeyen İSG profesyonelleri hem idari hem de adli anlamda ciddi yaptırımlarla karşı karşıya kalabilir.

Konuyla ilgili uzmanlar, “Mevzuata göre görevin fiilen yapılmaması, resmî evrakta sahtecilik, hatta bazı durumlarda dolandırıcılık kapsamına girebilir.” uyarısında bulunuyor. 

Bakanlık belgeyi iptal ediyor, meslekten men geliyor

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, İSG-Kâtip sisteminde tanımlandığı halde işyerinde fiilen çalışmadığı tespit edilen iş güvenliği uzmanlarının belgelerini doğrudan iptal ediyor.

1. İdari yaptırımlar (Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından)

Yetki İptali:

• Uzmanın İSG-Kâtip sisteminde tanımlandığı işyerinde fiilen görev yapmadığı tespit edilirse, İş Güvenliği Uzmanlığı Belgesi iptal edilir.
• Ayrıca bir daha belge alması yasaklanır.{özellikle tekrar eden durumlarda]

OSGB’ye İdari Para Cezası
    •    Eğer bu belge kullandırma OSGB aracılığıyla yapılmışsa, OSGB’ye hem ceza hem de yetki askıya alma veya iptal cezası verilir.

2. Ceza hukuku açısından (TCK’ya göre)

Resmî Belgede Sahtecilik – TCK 204:

• İSG-Kâtip sistemi üzerinden fiilen yapılmayan bir görevlendirme “gerçekmiş gibi” gösteriliyorsa, bu durum resmî evrakta sahtecilik sayılabilir.
• Hapis cezası: 2 yıldan 5 yıla kadar.

Nitelikli Dolandırıcılık – TCK 158

• Uzmanın fiilen çalışmadığı halde ücret alması ya da fatura kesilmesi durumunda, kamu kurumlarının (SGK, vergi dairesi) zarara uğratılması söz konusuysa bu eylem nitelikli dolandırıcılık olarak değerlendirilebilir. Hapis cezası: 4 yıldan 10 yıla kadar.

3. Disiplin ve mesleki yaptırımlar

• Uzmanın bağlı olduğu meslek odası, sendika ya da diğer kurumlardan meslekten men cezası alması mümkündür.
• İSG profesyoneli kamu görevlisi ise, ayrıca 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamında da disiplin cezası alabilir.

4. İşveren açısından durum

• İşveren, görevlendirdiği iş güvenliği uzmanının fiilen görev yapmadığını bile bile bu ilişkiyi sürdürüyorsa, kendi yükümlülüklerini yerine getirmemiş sayılır.
• İş kazası veya denetim durumunda, işveren de ağır kusurlu kabul edilir.

Örnek Uygulamalar (Gerçek Olaylar):

• ÇSGB teftiş raporları incelendiğinde, belge kullandıran İSG uzmanlarının belgelerinin iptal edildiği ve bazı durumlarda savcılığa suç duyurusunda bulunulduğu görülmüştür.
• OSGB’lerin yetkileri tamamen iptal edilmiş, ayrıca yöneticilerine cezai işlem yapılmıştır.

Sonuç:

İş güvenliği uzmanı olarak İSG-Kâtip sistemine atanıp fiilen işyerine gitmeyen kişi;

1. Belge iptali
2. İdari para cezası
3. Hapis cezası (resmî evrakta sahtecilik / dolandırıcılık)
4. Meslekten men gibi ağır sonuçlarla karşı karşıya kalır. 

Şah Şeyhmus Ektirici | Yazar
İş Sağlığı ve Güvenliği Dernekleri Federasyonu Genel Başkan Vekili
A Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı