İş Mahkemesi Emsal Kararıyla İşçileri Koruyor

İş Mahkemesi, performans düşüklüğüne dayalı işten çıkarmalarda önemli bir değişikliğe imza attı. Emsal bir kararla, işverenler artık işçilerini savunma almadan işten çıkaramayacaklar.

İş Mahkemesi Emsal Kararıyla İşçileri Koruyor

Bir işçinin hikayesi, işten çıkarmanın sınırlarını yeniden çiziyor

Döküm işçisi olarak 13 yıl boyunca bir fabrikada çalışan bir işçinin hikayesi, işten çıkarmanın sınırlarını yeniden çiziyor. İşveren, işçinin performans düşüklüğünü gerekçe göstererek iş sözleşmesini sonlandırdı. Ancak İş Mahkemesi, işçinin savunmasının alınmadığını tespit ederek işverenin feshini geçersiz ilan etti.

İşçinin savunmasının alınması gerektiğine vurgu yapıldı

Davalı şirket karara itiraz etti, ancak Bölge Adliye Mahkemesi Hukuk Dairesi aynı çizgide karar verdi. Kararda, işverenin performans düşüklüğünü gerekçe gösterdiği durumlarda dahi işçinin savunmasının alınması gerektiğine vurgu yapıldı. İşveren, feshin geçerli nedenlere dayandığını savunsa da, savunma alınmamış olması nedeniyle mahkeme bu iddiayı değerlendiremedi.

İşçi haklarının korunması açısından önemli bir adım

Bu emsal karar, işçi haklarının korunması açısından önemli bir adım olarak kabul ediliyor ve işverenlere, işten çıkarmalarda daha dikkatli ve adil bir yaklaşım benimsemeleri gerektiğini hatırlatıyor.