‘10 yıl sonra hekim bulmakta zorlanabiliriz’

Son zamanlarda artan sağlıkta şiddeti İSG Haber’e değerlendiren Prof. Dr. Nevzat Kahveci, “Hekimlere uygun çalışma koşulları sunulmuyor. Yeni mezun olan hekim kaygı duyuyor, dolayısıyla kaçış yolları arıyorlar” dedi.

İSG HABER AJANSI | MURATHAN DEMİRKIRAN, AYÇA YASLI

 

3. Uluslararası Sağlık Kuruluşlarında İş Sağlığı ve Güvenliği Kongresi 17-20 Kasım tarihlerinde Antalya’da düzenlendi. Ulusal ve uluslararası birçok konuşmacı bir araya gelerek sağlık çalışanlarının sorunlarını İSG açısından değerlendirdi. Kongre katılımcılarından Uludağ Üniversitesi Tıp Fakültesi Fizyoji Anabilim Dalı Öğretim Üyesi Prof. Dr. Nevzat Kahveci İSG Haber’e konuştu. Kahveci özellikle hekimlerin psikososyal durumlarında yaşanan sorunları ele aldı. Nevzat Kahveci sorularımıza şu yanıtları verdi:

 

HEKİMLERDEN YURTDIŞINA GÖÇ

 

Sağlık çalışanları için pandeminin başlamasıyla birlikte hem biyolojik risk etmenleri, hem fiziksel risk etmenleri, daha çok psikososyal risk etmenleri ön plana çıktı. Sağlık çalışanlarını ve hekimleri ne bekliyor? Nereye doğru gidiyoruz?

 

Ciddi anlamda yoruldular. Hiç yaşamadığımız şeyleri yaşadılar. Dolayısıyla sağlık çalışanlarının gelecekle ilgili kaygıları çok ciddi boyutlara ulaştı. Ben otuz yıllık hekimim yıllar öncesinden başlayan bu kaygılarımız hep süregelmişti ama yine de bu ülkede geleceğimizi kurgulayacağımız yapılar vardı. Pratisyen hekimler daha güzel ortamlarda çalışıyorlardı, halkla ilişkilerimiz çok daha iyiydi, dolayısıyla göreceli olarak daha uzun çalışabiliyorduk. Günümüz koşullarında bu tamamen ortadan kalktı. Bir bunun sağlık çalışanlarına verdiği yükü söyleyebiliriz, iki halkla olan diyaloğumuz da bozuldu. Halkla olan diyalog kısmını özellikle bizi çok yıprattı. Şu an poliklinik hizmetlerinin beş dakikaya sığdırılması gibi bir kavram var. Bu hayatla bağdaşmayacak bir şey. Beş dakikada muayene yapmak söz konusu olamaz ama bu şekilde zorunlu hale getiriliyor. Bu zorunluluk sonucunda da hastayla sağlık çalışanları daha fazla karşı karşıya geliyor. Bir yandan pandemi zaten sağlığımızı ciddi anlamda tehdit ederken bir de hastayla bu tür tartışmalar olması bizi iyice yıprattı. Ülkede gün geçtikçe yeni mezun hekim sayısı artıyor. Ben tıp fakültesinde öğretim üyesiyim. 7-8 bin civarında hekim mezun ediyoruz. Bu hekimlere uygun çalışma koşulları sunmuyoruz. Yeni mezun olan insan, herkes için geçerli gelecek kaygısı duyması çok doğal. Dolayısıyla kaçış yolları arıyoruz. En kolay kaçış yolu da, hepimizin aklında olan şey yurt dışına gitmek. Yurt dışına giderken de göreceli olarak yine kendi ülkesine oranla daha iyi olan bir ortama gidip çalışmak istiyor. Bizim öğrencilerimizden yılda biri ikisi gelir, “Hocam bize referans mektubu yazar mısınız” derdi. En az bir tanesi geri dönüyordu ülkeye. Şimdi öyle değil. Abartmıyorum yani şimdi 20-30 öğrenci geliyor yılda, “Hocam bana bir referans mektubu yazar mısınız, ben bitirince falanca yere gideceğim” diyor. Bu çok kötü bir durum. Şimdi Almanya’da hekim sağlık çalışanı problemi var. Onlar bu sorunu dış ülkelerden çözecekler açıkçası. Bizi gelecekte bekleyen problemler; bundan belki on sene sonra çok ciddi bir şekilde hissedeceğiz. Çeşitli zorlamalarla bunu hissetmiyoruz. Bakanlık sıkıştığı zaman “İzinleri kapatıyorum, istifaları kapatıyorum” diyor. Fakültelere yazı gönderiyor. Fakültelerde asistanlar oluyor eğitimlerini aksatacak şekilde. Bu şekilde çözümler üretiyoruz ama bu bir süre sonra çözümsüz hale gelecek.

‘ŞİDDETE NEDEN GELDİĞİMİZE BAKMAK GEREKİR’

Toplumsal şiddetin arttığı dönemden geçiyoruz. Hem aile içi şiddet olsun, hem dijital ortamdaki şiddet, kadına olan şiddet olsun gerçekten ciddi endişe duyuyoruz. Bir yandan da aynı şekilde hekimlere, sağlık çalışanlarına şiddet söz konusu. Bu son zamanlarda mı artışa geçti, biz bunları yeni mi görmeye başladık? Sorunun ana kaynağı ve çözümü sizce ne?

Sağlıkta şiddetin sorunları da arttı. Bundan yaklaşık on yıl önce Gülhane Tıp Fakültesi açıkken başhekimler bir eğitime gitti. Sağlık kurullarında yöneticilik eğitimi. Orada bakanlıktan iki tane müsteşar arkadaş vardı. Onlara kalkıp şu soruyu sordum: “Problem çözme tekniklerini bilmemiz gerekir mi”? Analiz yaparız biz. Şiddetin gerçekleşmesi problem değildir. Niye o şiddete geliyoruz bu kısmı görmemiz lazım. Bunu söylediğimde çok ilginçtir-Lütfen herhangi bir siyasi görüş olarak bunları algılamayın konuşmalarımı-bana şunu söylediler: “Hocam sen mecliste politika yapar gibi konuşuyorsun”. Dedim ki bakın ben bir sağlık çalışanıyım ve bunu görüyorum. Gittikçe de artacak. Buna sizin yöneticiler olarak çözüm bulmanız lazım. Dediler ki beyaz kod. Beyaz kod çözüm değildir. Beyaz kod sonuçta ortaya çıkan bir araç. Eskiden SSK sisteminde, SSK hastanelerinde son dönemlerde biz çok yaşıyorduk. Hastalar sağlık çalışanlarına ben senin paranı ödüyorum gibi bir tepki vardı. Çünkü sürekli olarak öyle bir algı yaratılıyordu. İşçiden kestiği parayla hastaneler çalıştırılıyordu. Şimdi bu algı tüm sağlık kuruluşları için geçerli hale geldi. Bakanlığın şöyle bir yaklaşımı var: “Hizmet vermek zorundasınız, hastalara her yerde hizmet vermek zorundasınız, hastanın problemi ne olursa olsun çözmek zorundasınız”. Böyle yaklaşırsanız olmuyor. Hasta size o algıyla geliyor, “Sen benim tedavimi yapmak zorundasın” diyor.  Bunu anlatamıyorsunuz her an her yerde. Beş dakikada hasta bakın diyorsunuz, mümkün değil ki bu. Dünya standardında en basit hastalık için 15 dakika. Şimdi siz bir hastaya beş dakikalık randevu veriyorsunuz, sistem bunu veriyor. Şimdi altıncı dakika oldu mu kapının önündeki vatandaş huzursuzlanmaya başlıyor. Bu gittikçe kümülatif olarak artıyor. Sonuçta da bir yerden patlak veriyor. Sağlıkta şiddetin en önemli sebebi, yöneticilerin bu problemi çözmemesi. Çok hekim mezun etmek bu işin çözümü değil, sistem kurgulamanız lazım. Birinci basamak sağlık hizmeti dediğimiz kavramı gerçekleştirmeniz lazım. İkinci basamağı, üçüncü basamağı yapmamız lazım. Ancak öyle bu çark döner. Sistemi böyle kurgulamazsanız, fakültelerde en çok üçüncü basamakta oluyor bu şiddet olayları. Oralarda hasta yığılmaları oluyor. Hizmet yetişmez, yetişmeyince de şiddet artar. Beyaz kodla olmaz. Şimdi insanlar ömür boyu hapis yatacağım diye cinayet mi işlemiyor? Bu probleme başka bakış açısıyla bakmak lazım ama maalesef şu anda bakış açılarımız çok farklı. Günlük çözümler üretiyoruz.

İSG Haber Telegram grubumuza katılmak için tıklayınız

İSG Haber Instagram sayfamızı takip etmek için tıklayınız

İSG Haber Google İşyeri sayfamızı takip etmek için tıklayınız

İSG Haber Facebook sayfamızı takip etmek için tıklayınız

20 Kas 2021 - 13:07 - Gündem

Muhabir Murathan Demirkıran


göndermek için kutuyu işaretleyin

Yorum yazarak isghaber.com.tr | Türkiye'nin İSG Haber Ajansı Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan yorumlardan isghaber.com.tr | Türkiye'nin İSG Haber Ajansı hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.

Anadolu Ajansı (AA), İhlas Haber Ajansı (İHA), Demirören Haber Ajansı (DHA) tarafından servis edilen tüm haberler isghaber.com.tr | Türkiye'nin İSG Haber Ajansı editörlerinin hiçbir editöryel müdahalesi olmadan, ajans kanallarından geldiği şekliyle yayınlanmaktadır. Sitemize ajanslar üzerinden aktarılan haberlerin hukuki muhatabı isghaber.com.tr | Türkiye'nin İSG Haber Ajansı değil haberi geçen ajanstır.


Uzman arayışı

Balıkesirde Osgb bünyesinde görevlendirilmek üzere A veya B sınıfı İş güvenliği uzmanlarına ihtiyacımız bulunmaktadır. İlgilenen arkadaşlar özgeçmiş...

AKTİF1 OSGB

Gebze C sınıfı iş güvenliği uzmanı

Gebze Darıca metro şantiyesinde çalışmak  üzere C sınıfı iş güvenliği uzmanı alımı yapılacaktır. Kalacak yer mevcuttur. 3 öğün yemek firma tarafınd...

KMC İNŞAAT

İzmir B ya da A sınıfı iş güvenliği uzmanı

İzmir Torbalı veya cıvarındaki ilçelerde  ikamet eden, OSGB bünyesinde çalışacak, tam zamanlı A ya da B sınıfı iş güvenliği uzmanı alımı yapılacaktı...

0532 465 24 30 ALTINDAĞ OSGB

Kırıkkale B sınıfı iş güvenliği uzmanı

Kırıkkale YHT projesinde alt yapı ve üst  yapı işlerinde tecrübeli B sınıfı iş güvenliği uzmanı çalışma arkadaşları aranmaktadır. İlgilenen kişiler...

0537 428 38 84 AKTİF HEKİMLER OSGB

Konya B sınıfı iş güvenliği uzmanı

2 DR OSGB bünyesinde Konya Karapınar GES projesi için B sınıfı kadın/erkek uzman arayışı mevcuttur. İlgilenen kişiler 0538 8541848 numarasına özgeçm...

0538 8541848 2 DR OSGB

Akhisar işyeri sağlık personeli

Anltındağ OSGB  bünyesinde, 9-6 saatleri arasında, tam zamanlı çalışabilecek, Akhisar’da ikamet eden işyeri sağlık personeli aranmaktadır.

05324652430 ALTINDAĞ OSGB

İSTANBUL ANADOLU YAKASI C İŞ GÜVENLİĞİ UZMANI VE İŞ GÜVENLİĞİ TEKNİKERİ

İstanbul Anadolu Yakasında metro porjesinde ana yüklenici firmada C sınıfı iş güvenliği uzmanı ve  iş güvenliği teknikeri aranmaktadır.-ÇALIŞMA SAAT...

CANER UÇAN

Kırklareli C sınıfı iş güvenliği uzmanı

Dinamik GROUP OSGB bünyesinde çalışmak üzere Kırklareli Lüleburgaz ilçesinde bir fabrikada 5 ay sürecek olan projede tam zamanlı C sınıfı iş güvenl...

05537453939 DİNAMİK GROUP OSGB

Ankara B sınıfı iş güvenliği uzmanı

Ankara’da OSGB bünyesinde çalışacak, tecrübeli yasa ve mevzuata hakim, ikili ilişkileri güzel, tam zamanlı B sınıfı iş güvenliği uzmanı alınacaktır...

05544542020 ANKA ARMADA OSGB

İzmir B-C sınıfı iş güvenliği uzmanı

İzmir Bayraklı da bulunan Martı OSGB bünyesinde hizmet vermiş olduğumuz inşaat projemizde çalışacak minimum 1 yıl inşaat tecrübesi bulunan tam zama...

05301772721