Hekimlere mobing ve ayrımcılık

İSG HABER AJANSI | AYÇA YASLI

Ankara Şehir Hastanesi Kadın Doğum Kliniği Asistanı Dr. Rümeysa Berin Şen, 23 Ekim tarihinde yoğun bir nöbetin ardından eve gitmek üzere yola çıkmıştı. Kullandığı otomobille yol kenarında duran kamyona arkadan çarpan Şen, feci şekilde yaşamını yitirmişti. Şen'in ölümünün ardından sağlık personellerinin çalışma koşulları tekrar tartışılmaya başlandı. Bunun üzerine Doç. Dr. Ayşe Coşkun Beyan, çalışma koşullarını İSG Haber'e değerlendirdi. Uzayan çalışma saatleri nedeniyle sağlık çalışanlarının yetersiz uyku ve dinlenemeden mesaiye devam ettiklerini ifade eden Beyan, yeterince gece uykusu alınmadığı durumlarda gündüz uykululuk hali, dikkat eksikliği, reaksiyon süresinde yavaşlama ve hafıza ile ilgili problemler yaşandığını aktardı. 24 saatlik nöbet sonrası devam eden mesaide (Örneğin Pazar sabah 8'de başlayan nöbet sonrası pazartesi 8'de başlayan poliklinik hizmeti gibi) hekimin uykusuzluk ve dinlenememeyle ilişkili olarak hata yapma olasılığının arttığının da altını çizdi.

Ayşe Coşkun Beyan işyerinde mobing ve ayrımcılık yapıldığını da vurguladı:

"Sağlık çalışanlarının kendi içinde devam eden 'kıdem', hoca-asistan ilişkisi gibi dinamikler, kariyer planı da olan ve akademik yükselmenin basamaklarında, yetkilerini kötüye kullanan amirler nedeniyle gizli- aşikar, yatay-dikey mobinge maruz kalmaktadır. Mobingin ilk safhalarında direniş olsa da sonrasında teslimiyet ve tükenmişlik ve beraberinde işle ilişkili tatminin azalması, depresyon, uyku düzeninin bozulması gibi fizyolojik etkileri de beraberinde getirmektedir. Sonuç olarak kaybettiğimiz genç hekim arkadaşımız belki yukarıda saydığımız belki de sayamadığımız gerekçelerle uykusuz bir şekilde direksiyon başına geçti ve çok feci bir kaza sonrası hayatını kaybetti. Bahsettiğimiz gerçekler hem akademik çalışmalarda hem de haberlerde aslında her gün karşımıza çıkıyor. Görmesini bilene..."

'ASİSTAN HEKİMLERİN NE İŞ OLSA YAPMASI BEKLENİR'

Doç. Dr. Ayşe Coşkun Beyan asistan hekimlerin çalışma koşullarının belirsiz olduğunu ve ne iş olsa yapmaları beklendiğini söyledi:

"Nöbet sonrası nöbet izni gibi bir durum çoğunlukla mümkün olmadığından akşam nöbete kalan hekim sabah poliklinik hizmetine devam eder, hastayla ilk muhatap olan ve sorunları çözmesi beklenen kişiler de yine asistan hekimlerdir."

Öte yandan Beyan, tüm bu sorunların sebebini sağlık kuruluşlarının yetersiz veya eksik personelle sağlık hizmeti sunmaya çalışıyor olmasına bağladı. Bu durumun beraberinde artan iş yükü, uzamış mesailer, bitmeyen nöbetler, nöbet sonrası çalışma gibi psikososyal riskleri beraberinde getirdiğini ifade etti. 

"SAĞLIK ÇALIŞANININ İSG HİZMETİ ERİŞİMİ OLDUKÇA SINIRLI"

Sağlık çalışanları iş sağlığı alanındaki hemen hemen tüm risklere en çok maruz kalan meslek grubudur diyen Ayşe Coşkun Beyan, İSG anlamında uygulama ve denetimlerin hâlâ çok yetersiz olduğunun altını çizdi. Beyan, ISCO 2008 sınıflamasına göre 37 ana grup altında onlarca alt grubu olan, sağlık hizmet sunumunda tedavi edici, koruyucu, esenlendirici hizmeti doğrudan sunan ya da sunumuna yardımcı olan çalışanların tümünü kapsadığını aktardı. Dikkat çekici bir nokta olarak da sağlık çalışanları İSG hizmetleri anlamında ihmal edilen, ilk sıralara konulmayan bir grup olduğunu söyledi. Kamuda İSG‘nin ertelenmesi sonrası sağlık çalışanının İSG hizmetine erişiminin oldukça sınırlı olduğunu belirtti. 

İSG Haber Telegram grubumuza katılmak için tıklayınız

İSG Haber Instagram sayfamızı takip etmek için tıklayınız

İSG Haber Google İşyeri sayfamızı takip etmek için tıklayınız