Çalışanlar neden aşı olmalı?

Hayatımızın merkezinde olan koronavirüs salgınının etkisini yok etmek için tüm insanların aşılanmasına devam ediliyor. Salgında en çok da çalışanlar risk altında diyebiliriz. İşyeri Hekimi Hülya Gültekin aşıda gelinen noktayı ve çalışanların aşılanması noktasında İSGhaber.com.TR’ye değerlendirmelerde bulundu.

İSG HABER-MURATHAN DEMİRKIRAN

Antalya İş Sağlığı ve Güvenliği Derneği Başkanı ve İşyeri Hekimi Hülya Gültekin, çalışanların aşılanması üzerinde özellikle durulması gerektiğini ifade etti. Gültekin, aşı karşıtlığının bilimsel hiçbir temele dayanmadığını, bu olumsuz bilgi kirliliğinin medyada çok hızlı bir şekilde yayıldığına dikkat çekti. Toplumda bağışık bireylerin oranının az olması durumunda salgının önlenemeyeceğine değinen İşyeri Hekimi Hülya Gültekin’in iSGhaber.com.TR'ye yaptığı değerlendirmeler şu şekilde:

“2020 yılı başında Çin'de başlayan Covid-19 salgını kısa sürede tüm dünyaya yayılarak pandemiye dönüşmüştür. Şu ana kadar tüm dünyada milyonlarca, ülkemizde de 50.000’den fazla kişinin ölümüne ve önemli ölçüde maddi zarar ve iş gücü kaybına yol açmıştır. Covid-19’u tedavi eden bir ilaç henüz bulunamasa da hastalığı önlemede etkin aşıların bulunması sevindiricidir. Salgının önlenmesi, aşılamanın hızlı bir şekilde yapılması, toplumun %70 ve üstünün aşılanarak ‘toplumsal bağışıklığın’ sağlanmasıyla mümkündür. Bilindiği gibi aşılama çalışmalarının en temel kavramı toplumsal bağışıklığın sağlanmasıdır. Bulaşıcı hastalıklara karşı toplumun bu kritik oranının aşılanması durumunda salgın çıkması olasılığı azalmakta ve toplumun tüm üyeleri korunmaktadır. Dolayısıyla toplum düzeyinde aşı ile önlenebilir hastalıkların kontrolü için yüksek aşılanma oranlarına ulaşmak gerekir. Sağlıkla ilgili kazanımlarının yanı sıra; ekonomik ve sosyal kazanımlar da aşılama programlarının başarısı olarak değerlendirilmelidir.”

‘AŞI KARŞITLIĞI HALK SAĞLIĞI SORUNU’

“Bu nedenle, özellikle kapalı ortamlarda, yakın mesafelerde, kalabalık olarak çalışmak durumunda olan çalışanlarımızın hızlı bir şekilde aşılanması hem iş sağlığı hem de üretimin devamı açısından önem taşımaktadır. İşyeri hekimlerinin, çalışanları Covid-19’la ilgili sık sık bilgilendirme ve aşılamanın önemi konusunda titizlikle durmaları yaşamsal önem taşımaktadır. Bilimsel araştırmaların, mevcut aşıların hastalıktan koruyuculuğunun oldukça yüksek olduğu, aşıya rağmen hastalanan kişilerin de ağır hastalıktan ve ölümden önemli ölçüde korunduğu özellikle vurgulanmalıdır. Buna rağmen dünyada ve ne yazık ki ülkemizde de aşılanmaya karşı zaman zaman direnç gösterildiği görülmektedir. Aşı karşıtı fikirlerin bilimsel dayanağı olmasa da hızlı bir şekilde medya ve özellikle sanal ortamda yayıldığı gözlenmektedir. Kişilerin yaşam tarzları, algıları, kurumlara duydukları güven, inançları, aşı etkinliği ile ilgili endişeleri aşı kararında etkili olmaktadır. Toplumda bağışık bireylerin oranının az olması durumunda salgının önlenemeyeceği gerçeği göz önüne alınırsa, aşı olup olmama kararının sadece o kişiyi değil tüm toplumu ilgilendirdiği unutulmamalıdır. Bu nedenle aşı karşıtlığı bir Halk Sağlığı sorunudur.”

ÇALIŞANIN AŞI HUKUKU

“Aşılanma konusunda kesin bir yasal bağlayıcılık söz konusu değildir, ancak kısmen dayanak olarak aşağıdaki maddelerden yararlanılabilir:
6098 sayılı Türk Borçlar Kanununun 417. Maddesinin 2. Fıkrasında: “ İşveren, işyerinde iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması için gerekli her türlü önlemi almak, araç ve gereçleri noksansız bulundurmak; işçiler de iş sağlığı ve güvenliği konusunda alınan her türlü önleme uymakla yükümlüdür.” denilerek hem işverene, hem de işçiye iş sağlığı ve güvenliği bakımından önlem almak ve bu önlemlere uymak yükümlülüğünü getirmektedir.
Şüphesiz ki Covid-19’un da bir işçi sağlığı ve güvenliği konusu olduğu ve işverenler bakımından bu salgına karşı işçileri korumak ve her türlü önlemi almak gereği göz ardı edilemez.
4857 sayılı İş Kanunu’nun işçiye haklı nedenle fesih hakkı tanıyan 24. Maddesinin sağlık nedenleri başlıklı 1. bendi çerçevesinde iş sözleşmesini haklı nedenle sona erdirmek hakkı da vardır. İlgili madde aşağıdaki gibidir;
  1. ‘Sağlık sebepleri: a) İş sözleşmesinin konusu olan işin yapılması işin niteliğinden doğan bir sebeple işçinin sağlığı veya yaşayışı için tehlikeli olursa, b) İşçinin sürekli olarak yakından ve doğrudan buluşup görüştüğü işveren yahut başka bir işçi bulaşıcı veya işçinin işi ile bağdaşmayan bir hastalığa tutulursa.’
Bu ve benzeri uyarıları ekleyerek, aşının önemi, aşılanmanın kamusal bir sorumluluk olduğu anlatılarak çalışanların ikna edilmesi özellikle önemlidir. Böylece bireysel özgürlük ve toplumsal yarar birlikte korunabilir.”

# COVİD-19 İLE İLİŞKİLİ:
# İŞ GÜVENLİĞİ UZMANI AŞILAMA İLE İLİŞKİLİ:
# İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ İLE İLİŞKİLİ:
# TEMEL İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ İLE İLİŞKİLİ:

13 Ağu 2021 - 17:01 Ankara- Gündem

Muhabir Murathan Demirkıran


göndermek için kutuyu işaretleyin

Yorum yazarak isghaber.com.tr | Türkiye'nin İSG Haber Ajansı Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan yorumlardan isghaber.com.tr | Türkiye'nin İSG Haber Ajansı hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.

Anadolu Ajansı (AA), İhlas Haber Ajansı (İHA), Demirören Haber Ajansı (DHA) tarafından servis edilen tüm haberler isghaber.com.tr | Türkiye'nin İSG Haber Ajansı editörlerinin hiçbir editöryel müdahalesi olmadan, ajans kanallarından geldiği şekliyle yayınlanmaktadır. Sitemize ajanslar üzerinden aktarılan haberlerin hukuki muhatabı isghaber.com.tr | Türkiye'nin İSG Haber Ajansı değil haberi geçen ajanstır.


ERZİNCAN B SINIF İŞ GÜVENLİĞİ UZMANI

Erzincan Merkez Osgb bünyesinde çalışmak üzere B sınıf iş güvenliği uzmanı aranmaktadır. Mail adresinden cvlerinizi bekliyoruz.

ERZİNCAN MERKEZ OSGB

C sınıfı İş Güvenliği

Halkalı Yenihavalimanı Metro projesinde görev alacak 6 çalışma arkadaşı aramaktayız. Projede konaklama konusunda yardımcı olunacaktır. Detaylı bilgi i...

0(850) 259 44 55 BİR ORTAK SAĞLIK GÜVENLİK BİRİMLERİ

C sınıfı İş Güvenliği

Halkalı Yenihavalimanı Metro projesinde görev alacak 6 çalışma arkadaşı aramaktayız. Projede konaklama konusunda yardımcı olunacaktır. Detaylı bilgi i...

0(850) 259 44 55 BİR ORTAK SAĞLIK GÜVENLİK BİRİMLERİ

AYDIN -C SINIFI İŞ GÜVENLİĞİ UZMANI

Aydın 950 yataklı şehir hastanesi şantiye projesi için firma bünyesinde tam zamanlı olarak saha denetimi yapacak C sınıfı belgesine sahip İş Güvenliği...

ZEY YAPİ

ANTALYA B SINIF İŞ GÜVENLİĞİ UZMANI

Antalya'da faaliyet gösteren Falez Ortak Sağlık ve Güvenlik Biriminde görev alacak B sınıfı iş güvenliği uzmanı aramaktayız. -Aktif araç kullanabilen...

FALEZ İŞ SAĞLİĞİ VE İŞ GÜVENLİ̇Ğİ̇ ÖZEL EĞİ̇Tİ̇M DANİŞMANLİK Tİ̇CARET Lİ̇Mİ̇TED Şİ̇RKETİ̇

KAHRAMANMARAŞ B SINIFI İŞ GÜVENLİK UZMANI

B sınıfı iş sağlığı ve güvenliği belgesi olan elemana ihtiyaç vardır.

0(344) 235 18 46 İŞMAR ÇEVRE LABAB.İ̇ŞSAĞ.VE GÜV.YA.DAN.EĞSAN.VE Tİ̇C.LTD.ŞTİ̇.

KAHRAMANMARAŞ A SINIFI İŞ GÜVENLİK UZMANI

A sınıfı iş sağlığı ve güvenliği belgesi olan elemana ihtiyaç vardır.

0(344) 235 18 46 İŞMAR ÇEVRE LABAB.İ̇ŞSAĞ.VE GÜV.YA.DAN.EĞSAN.VE Tİ̇C.LTD.ŞTİ̇.

ANTALYA C SINIF İŞ GÜVENLİĞİ UZMANI

TERSANEDE DEVAMLI GÖREV YAPACAK C SINIFI İSG UZMANI SAHA DENETİMLERİ VE BUNUN YANI SIRA OFİS DE PERSONEL VE İSG İLE ALAKALI İŞLERİN TAKİBİNİ YAPACAK P...

NEBULA YAT SANAYİ̇ VE Tİ̇CARET ANONİ̇M Şİ̇RKETİ̇

İZMİR C SINIF İŞ GÜVENLİĞİ UZMANI

İlgili bölümden mezun ve deneyimli, fabrika ve saha içerisinde ilgili iş izinlerinin takibi, düzenlenmesi, sahada bulunan personellerin İSG konusunda...

ARON OTOMASYON İNŞAAT ENERJİ̇ SANAYİ̇ VE Tİ̇CARET ANONİ̇M Şİ̇RKETİ̇

ANTALYA C SINIF İŞ GÜVENLİĞİ UZMANI

Ofiste evrak düzenleme, ofis programlarına hakim. Esnek çalışmaya uygun. B sınıf ehliyete sahip aktif araç kullanabilen, Antalya ve ilçelerinde C sını...

UYUM ORTAK SAĞLİK GÜV.B.Ç.V.M.M.Ö.S.ÖZ.EĞT.Hİ̇Z.Tİ̇C.LTD.ŞTİ̇.