İspanya’da 22 yaşındaki çalışan, işe çok erken geldiği için işten çıkarıldı

Mahkeme, işverenin aldığı fesih kararını haklı buldu.

İspanyol basınında yer alan haberlere göre genç kadın, 2023’ten bu bu yana mesaisinin başlamasından yaklaşık 40 dakika önce iş yerine geldiği için defalarca uyarıldı. Buna rağmen alışkanlığını sürdürmesi üzerine şirket yönetimi, davranışın “ciddi itaatsizlik” oluşturduğunu belirterek sözleşmesini feshetti.

Şirket, personeli defalarca uyardı

Mahkeme kayıtlarına göre çalışanın mesaisi 07.30’da başlıyordu ancak kadın çoğu gün 06.45–07.00 arasında iş yerine geliyor, mesai başlamadan önce yapacak bir işi olmadığı halde ofiste bekliyordu. Şirket, çalışanın mesai saatinden önce kart basmasının ya da mesaide sayılacak herhangi bir işlem yapmasının yasak olduğunu birçok kez hatırlattı.

Buna rağmen genç kadın, hem erken gelmeyi sürdürdü hem de bazı günlerde şirketin mobil uygulaması üzerinden ofise henüz ulaşmadan giriş yapmaya çalıştı. İşveren, bu tutumun “talimatlara açık bir şekilde karşı gelmek” anlamına geldiğini savundu.

Şirket yönetimi, davranışın iş düzenini bozduğunu ifade ederek, “Çalışanın çalışma saatinden önce ofiste bulunmasının şirkete bir katkısı yoktu. Aksine, açık talimatlara uymayarak süreci zora sokuyordu” açıklamasında bulundu.

İhtardan sonra 19 kez erken giriş yaptı

Çalışan, sözlü uyarıların ardından yazılı ihtarlar da aldı. Ancak son ihtardan sonra dahi en az 19 kez daha mesai saatinden önce iş yerine giriş yaptığı kaydedildi.

Genç kadının işe dönüş talebiyle başvurduğu Alicante Sosyal Mahkemesi, işverenin fesih kararını yerinde buldu. Kararda, çalışanın tutumunun “işyeri kurallarının açık ve sürekli ihlali” niteliğinde olduğu, erken gelme ısrarının ise “işveren talimatlarını hiçe saymak” anlamına geldiği vurgulandı.

Mahkeme ayrıca, çalışanın bu davranışının “iş ilişkisindeki güveni zayıflattığı” ve işveren açısından sürdürülemez bir durum oluşturduğunu belirtti.