İSG Kanunu’nda yeni düzenleme gündeme taşındı
Yeni istihdam modelleriyle birlikte ortaya çıkan iş sağlığı ve güvenliği risklerinin daha etkin yönetilebilmesi için yasal çerçevenin dijital ekonomiye uyumlu hale getirilmesi hedefleniyor.
Dijital teknoloji, yapay zeka ve otomasyon; üretim yöntemlerini, iş organizasyonunu ve çalışanların maruz kaldığı riskleri yeniden şekillendiriyor. Artan esnek çalışma modelleri ve yeni istihdam biçimleri, klasik yöntemlerle tespit edilmesi güç iş sağlığı ve güvenliği risklerini de beraberinde getiriyor. Vietnam Genel İşçi Konfederasyonu tarafından düzenlenen “Dijital Çağda İş Sağlığı ve Güvenliğinin Etkinliğinin Yenilenmesi ve Geliştirilmesinde Sendikaların Rolü” başlıklı çalıştayda, İSG alanında geleneksel yaklaşımların artık yeterli olmadığı vurgulandı.
Kanun taslağı 2026 yasama programına alındı
Hükümet, 2 Mayıs 2026 tarihli ve 117/NQ-CP sayılı kararnameyle İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu taslağını, değişiklik yapılmış haliyle 16. Ulusal Meclis’in 2026 yasama programına dahil etti.
İçişleri Bakanlığı’na göre değişiklik önerisi, 2016-2025 dönemindeki uygulama sonuçlarından hareketle hazırlandı. Bu süreçte mevcut kanunun işçilerin farkındalığını artırdığı, üretim koşullarının iyileştirilmesine katkı sunduğu ve güvenlik kültürünün gelişmesini desteklediği belirtildi. Ancak uygulamada bazı “darboğazların” da ortaya çıktığı ifade edildi.
Geleneksel yöntemler yetersiz kalıyor
Çalıştayda konuşan delegeler, birçok işletmede iş sağlığı ve güvenliği yönetiminin hâlâ kağıt belgelere, manuel raporlara ve doğrudan saha denetimlerine dayandığını dile getirdi.
İş Sağlığı ve Güvenliği Bilimleri Enstitüsü Direktörü Dr. Nguyen Anh Tho, geleneksel yöntemin uzun yıllar güvenlik yönetiminin temelini oluşturduğunu ancak üretim ölçeğinin büyümesi ve yönetim gerekliliklerinin artmasıyla birlikte bu modelin sınırlılıklarının daha görünür hale geldiğini belirtti.
Veriler tek sistemde toplanacak
Yeni üretim çağında dijital dönüşüm ve otomasyonun yalnızca iş süreçlerini değil, çalışanları koruma yöntemlerini de değiştirdiğine dikkat çekiliyor. Dr. Nguyen Anh Tho’ya göre dijital teknoloji, güvenlik verilerinin merkezileştirilmesi ve standartlaştırılması açısından önemli avantajlar sunuyor. Eğitim kayıtları, saha denetimleri, iş kazaları, çalışan sağlığı verileri ve risk değerlendirmeleri ortak bir veri sisteminde toplandığında işletmelerin bilgiye erişimi kolaylaşacak. Böylece yönetim süreçlerinde zaman kaybı azalırken şeffaflık da artacak.
Riskler önceden tahmin edilecek
Dijital sistemlerin bir diğer önemli katkısının risk analizi ve tahmin kapasitesini artırmak olduğu belirtiliyor. İşletmeler, kaza, olay veya güvensiz davranışlara ilişkin eğilimleri daha erken tespit ederek yalnızca olay sonrası müdahale etmek yerine proaktif önlemler alabilecek. Bu yaklaşımın, iş kazalarının azaltılması ve çalışan sağlığının korunması açısından daha etkili bir model oluşturması bekleniyor.
Sürdürülebilir çalışma için kritik adım
İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nda değişiklik ve eklemeler yapılmasına ilişkin projenin 2026 yasama programına alınması, Vietnam’ın dijital ekonomi koşullarına uyum sağlaması açısından önemli bir adım olarak değerlendiriliyor.