CHP’li Avşar’dan işçi hakları çıkışı: Meclis’e kapsamlı önerge
CHP Tekirdağ Milletvekili Cem Avşar, işçi ve emekçilerin yaşadığı sorunlara ilişkin Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan’ın yanıtlaması istemiyle Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne (Türkiye Büyük Millet Meclisi) yazılı soru önergesi sundu.
Avşar, çalışma hayatında yaşanan sorunların “derinleştiğini” belirterek kapsamlı değerlendirmelerde bulundu. Avşar, çalışma hakkı ve iş güvencesinin anayasal güvence altında olmasına rağmen ekonomik koşullar nedeniyle bu hakların büyük ölçüde işlevsiz kaldığını ifade etti. İşçilerin önemli bir bölümünün açlık sınırının altında ücretlerle çalıştığını vurguladı.
Asgari ücret–açlık sınırı farkı dikkat çekti
Önergede, Türkiye’de asgari ücretin 28 bin 75 TL olduğu hatırlatılırken, TÜRK-İŞ tarafından açıklanan açlık sınırının 34 bin 587 TL, yoksulluk sınırının ise 112 bin 661 TL olduğu belirtildi. Avşar, asgari ücretin açlık sınırının yaklaşık 6 bin 500 TL altında kaldığını kaydetti. İSİG Meclisi verilerine göre 2025 yılında en az 2 bin 105 işçinin iş cinayetlerinde hayatını kaybettiğini aktaran Avşar, iş sağlığı ve güvenliği denetimlerinde ciddi eksiklikler bulunduğunu ifade etti.
Kötü çalışma koşulları ve iş güvencesizliğinin arttığını söyledi.
Sendikal haklar ve işten çıkarmalar soruldu
Avşar, sendikal örgütlenmeye yönelik baskılar, grev ve iş bırakma süreçleri ile işçi-işveren ilişkilerindeki gerilimlere dikkat çekti. Ayrıca gerekçesiz ve tazminatsız işten çıkarmaların yaygınlaştığını belirtti.
Bakanlığa 10 başlıkta soru
CHP’li Avşar, önergesinde Bakanlığa şu konularda sorular yöneltti:
- Son bir yılda toplu işten çıkarma, grev, iş bırakma ve protesto sayısı nedir?
- Bu süreçlerde sendikaların görüşlerine başvurulmuş mudur?
- İşçi-işveren uyuşmazlıklarını çözmek için etkin bir arabuluculuk sistemi var mıdır?
- Son bir yılda kaç çalışan işten çıkarılmıştır, gerekçeleri nelerdir?
- Kıdem tazminatı ve diğer yasal haklarla ilgili kaç uyuşmazlık yargıya taşınmıştır?
- Sendika üyeliği nedeniyle işten çıkarılan çalışanlara ilişkin başvuru var mıdır?
- Asgari ücrete yılın ikinci yarısında ara zam yapılması planlanmakta mıdır?
- İş sağlığı ve güvenliği denetimleri nasıl yürütülmektedir?
- Mevsimlik işçilere yönelik yeni bir yasal düzenleme hazırlığı var mıdır?
- İşsizlik fonuna devlet katkısının yüzde 1’den yüzde 0,5’e düşürülmesinin gerekçesi nedir?
Avşar, işçi ve emekçilerin sorunlarına ilişkin sürecin takipçisi olacaklarını ifade etti.